2/ COACHING : INTRODUCTION

Publié par Florence le

Le coaching existerait-il depuis Socrate?

(Ve siècle avant J.C)

Socrate se définissait comme « un accoucheur d’âme ». Ainsi, par analogie, il fait un lien entre la maïeutique* et la déclaration d’ignorance. C’est pourquoi Socrate disait de lui qu’il n’enseigne rien à personne : deux fondamentaux pour le coach!


« Il posait des questions faussement naïves, écoutait et s’arrangeait pour que l’interlocuteur se rende compte de ses manques de précision et de ses contradictions dans ses raisonnements. Les personnes (prenaient conscience qu’) alors qu’elles croyaient savoir, elles ne savaient pas. Inversement, il amenait également ses interlocuteurs à se rendre compte qu’ils possédaient des connaissances en les guidant à travers leur réflexion. » (cf WIKIPEDIA).

Le processus de coaching fonctionne de même : grâce au questionnement naïf du coach, le consultant chemine vers lui-même et ses objectifs.

Vidéo « Les questions dans le coaching » Alain Cardon et Franck Marcheix


* La maïeutique est l’art de l’accouchement. Ne pas confondre avec l’obstétrique qui est la médecine relative à la grossesse.
N.B : La mère de Socrate était sage-femme. Comme elle, il pratiquait la maïeutique. Quand sa mère accouchait les corps de femme, lui accouchait les esprits des hommes.



Ce voyage que nous vous proposons de faire ensemble :

Vidéo « Séance de coaching » de Luc Mouillere

Chaque coaching est unique, car il est intimement lié à votre objectif, votre personnalité, vos croyances et peurs, vos faiblesses et forces.
C’est ainsi que nous cheminons ensemble vers votre solution dans le souci constant du respect de vos souhaits, de vos valeurs et des notres.

Tout d’abord, lors de notre premier entretien nous définissons le nombre de séances en fonction de votre objectif et de vos ressources.

Puis, chaque séance est l’occasion d’interroger les conditions et moyens d’atteindre votre but.
Ainsi, vous trouvez les leviers et actions à mettre en place petit à petit, pour atteindre votre but.

Et finalement, la dernière entrevue sera l’occasion de faire le point sur le chemin parcouru et ce qui a rendu votre succès possible.



Pour synthétiser :

En utilisant une métaphore, nous sommes à vos côtés pour vous éclairer dans la nuit. Cependant, vous définissez et choisissez le chemin que nous parcourons ensemble. Et par conséquence, vous agissez pour arriver à votre objectif !